SUCH negoceia novas condições do Acordo de Empresa

O Conselho de Administração do SUCH – Serviço de Utilização Comum dos Hospitais – concluiu positivamente mais uma ronda negocial com a FESAHT no sentido de alcançar o consenso necessário para a revisão dos termos e condições do Acordo de Empresa em vigor. Pelo quarto ano consecutivo, foi possível consensualizar com a FESAHT alterações ao Acordo de Empresa, reforçando-se o papel da negociação na obtenção de uma melhoria clara nas condições de trabalho e nas condições salariais, promovendo maior equidade entre os trabalhadores desta associação. O SUCH pugna desde sempre – dentro dos limites da sustentabilidade e equilíbrio orçamental – pela atualização e reforço das condições laborais dos mais de 3.500 trabalhadores que compõem a sua estrutura. Desta feita, o Conselho de Administração deliberou que, para a maioria dos seus trabalhadores, o salário mínimo a praticar seja superior ao fixado para 2019. Outra das medidas aprovadas passa pela equiparação do subsídio de alimentação ao valor praticado pela Administração Pública. Sendo certo que é necessário ter em consideração a economia global em que vivemos e que  as empresas têm que ser competitivas sob pena de não sobreviverem no mercado, o SUCH congratula-se por ter conseguido encontrar medidas que apoiam o rendimento dos trabalhadores e suas famílias, como fator de dinamização do mercado interno e da coesão social.