No âmbito do Plano de Igualdade de Género do SUCH, foram encetadas diferentes medidas em matéria de parentalidade, por um lado, tendo em linha de conta o pilar da responsabilidade social no qual esta Associação baseou, nomeadamente, o seu Plano Estratégico, e por outro, a necessária promoção de uma sociedade de bem-estar, integradora e solidária.

Neste seguimento, o SUCH, através da sua Comissão de Igualdade, promoveu a celebração de um Protocolo de Cooperação com a Associação Humanus, sita no Parque da Saúde de Lisboa, que regula as condições de acesso à sua Creche, dos filhos dos trabalhadores do SUCH (dos 3 aos 36 meses), com âmbito preferencial de abrangência da Região de Lisboa. Estes, desde já, beneficiam de uma prioridade de acesso traduzida numa ponderação específica de 20% em relação às demais candidaturas de admissão. Pelo que os Trabalhadores que pretendam usufruir deste benefício, já têm essa possibilidade, sendo que poderão esclarecer qualquer questão sobre o assunto para o contacto de email comissaoigualdade@such.pt.

Com o mesmo enquadramento está igualmente em curso a outorga de Protocolo semelhante para os filhos dos trabalhadores alocados em Coimbra (neste caso creche e jardim de infância), assim como para a região Norte está planeado concretizar o mesmo modelo, no decurso do presente ano de 2020.

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