A Academia tem como missão reforçar e promover a formação interna, externa e internacional para dar resposta às necessidades reais das áreas e mercados em que atua, conferindo mais e melhores competências aos seus colaboradores.
Reconhecer formalmente as competências adquiridas pelos profissionais do SUCH ao longo dos anos, bem como tornar o SUCH numa entidade de referência em formação na área da saúde, são a base de trabalho da Academia.
O projeto Escola SUCH surge com o intuito de projetar e dar outra dimensão à ACADEMIA. Reconhecendo a tremenda importância que teve e continua a ter no dia-a-dia do SUCH, e perante os desafios constantes com que as organizações se deparam, este é o momento critico para elevar o patamar da oferta formativa que está disponível para os colaboradores e Associados.
A Escola SUCH está assente em dois grandes objetivos: i) qualificar e formar os trabalhadores e ii) incrementar a ACADEMIA como mais uma área de negócio capaz de gerar um retorno financeiro considerável ao SUCH. Para atingir estes objetivos identificaram-se três eixos estratégicos essenciais: i) providenciar formação para os trabalhadores do SUCH e afigurar-se como uma porta de entrada para outros; ii) oferecer aos Associados as melhores oportunidades de formação, e iii) oferecer a clientes externos e junto dos PALOP/CPLP o nosso portefólio de formação. Com estes eixos devidamente identificados a aposta é clara: qualificar, reforçar a ligação aos Associados e internacionalizar a marca SUCH.
Para comprovar a importância e a aposta efetiva neste projeto, no passado dia 21 de Abril, foi aprovado pelos nossos Associados, em Assembleia Geral, o plano estratégico do SUCH para o período compreendido entre 2023 e 2025. A Escola SUCH foi pensada e projetada com um plano de ação articulado que está em sintonia com o plano estratégico. Enquadra-se naturalmente entre os vários planos estratégicos setoriais, e tem como prioridade valorizar em particular os Recursos Humanos da organização.
Pretendemos através deste projeto ajudar o SUCH a valorizar, motivar e reter os trabalhadores. A gestão e retenção do conhecimento são uma prioridade. Queremos no SUCH trabalhadores cada vez mais qualificados. Motivar e reter os trabalhadores através da sua qualificação é imperial. Estreitar laços com o ensino superior e outras entidades de formação é outro dos desafios que a Escola SUCH tem pela frente.
Ao longo de mais de 50 anos, o SUCH soube sempre antecipar novos desafios e modernizar-se de forma a ocupar um posicionamento favorável no mercado. A aposta na qualificação e formação dos nossos recursos humanos, a oferta alargada e especializada aos Associados e clientes externos, ilustram bem a visão e ambição do SUCH.
Conscientes que o CONHECIMENTO SUCH tem um elevado valor para a organização e para os Associados, apelamos a todos os nossos trabalhadores para que continuem a participar nas nossas formações, que identifiquem e nos transmitam, através das respetivas chefias, novas necessidades, de forma a mantermos a qualidade da nossa prestação de serviços.
Tal como Nelson Mandela disse “A educação é a arma mais poderosa que podemos usar para mudar o mundo”. A Escola SUCH é mais um contributo que o SUCH disponibiliza para mudar o mundo!